Muddatlar va majburiyatlar
Muddatlar kalendari
Muddat shartnoma kuchga kirganda, daʼvo topshirilganda yoki sud akti olinganda oʻzi yaratiladi. Sanalarni alohida jadvalga koʻchirib yozish shart emas.
Qayerda mavjud:Asosiy obuna
Ichida nima bor
- Yigirma turdagi muddat: shartnoma tugashi, uzaytirmaslik haqida xabar, toʻlov, daʼvoga javob, daʼvo muddati, shikoyat, majlis, ijro hujjatini taqdim etish, ishonchnomalar va litsenziyalar.
- Muddat xodimning emas, obyektning vaqt mintaqasida tugaydi: sud, daʼvo oluvchisi yoki shartnoma ijro etiladigan joy.
- Eslatmalar sukut boʻyicha 30, 14, 7, 3 va 1 kun oldin hamda muddat kuni A3.ID bildirishnomalarida va pochtaga, rahbarga eskalatsiya bilan.
- Roʻyxat, kun, hafta va oy koʻrinishlari, “Faqat meniki” filtri va rejalashtirish ufqi.
- Muddatni koʻchirish va olib tashlash faqat sabab koʻrsatilgan holda. Olib tashlangan muddat tahlilda bajarilgan deb hisoblanmaydi.
- Kechikishlar jurnali: har bir kechikishning sabab turi va oqibatlari bor.
- Muddatni shartnoma, ish, daʼvo yoki ishonchnomaga havolani yoʻqotmasdan tashqi kalendarga uzatish mumkin.
Koʻp beriladigan savollar
Muddatlarni qoʻlda kiritish kerakmi?
Yoʻq. Muddat kartochkadagi hodisadan yaratiladi: shartnoma kuchga kirishi, daʼvo topshirilishi, sud akti olinishi, ishonchnoma berilishi. Yurist muddatni tekshiradi va bajarilganini belgilaydi.
Oxirgi kun dam olish kuniga toʻgʻri kelsa, muddat qanday hisoblanadi?
Hisoblash qoidasi boʻyicha: kalendar yoki ish kunlarida, oylarda yoki yillarda, mamlakat ish kalendari boʻyicha va dam olish kunidan koʻchirish bilan. Qoidalar besh mamlakat uchun berilgan va tashkilotda aniqlashtiriladi.
Eslatmani kim oladi?
Masʼul yurist, eskalatsiyada esa uning rahbari ham. Kanallar: A3.ID bildirishnomalari va pochta, har bir xodim ularni profilida toifalar boʻyicha sozlaydi.