Muddatlar va majburiyatlar
Mamlakatlar boʻyicha muddat hisobi qoidalari
Hisoblash qoidasi kodda yashirilmagan, sozlama sifatida saqlanadi. Uni koʻrish, tekshirish va tashkilotingiz yoki muayyan instansiya uchun aniqlashtirish mumkin.
Qayerda mavjud:Asosiy obuna
Ichida nima bor
- Qoʻllash tartibi: mamlakat profili, keyin tashkilot sozlamasi, keyin muayyan sud instansiyasi uchun aniqlashtirish.
- Nizo toifasi hisobga olinadi: daʼvoga javob muddati va shikoyat muddati turli nizolar uchun farq qiladi.
- Mamlakat ish kalendari boʻyicha kalendar yoki ish kunlarida, oylarda yoki yillarda hisoblash.
- Oxirgi kun dam olish kuniga toʻgʻri kelsa, muddat mamlakat qoidasi boʻyicha koʻchiriladi.
- Shikoyat muddati majlis sanasidan emas, sud akti olingan sanadan hisoblanadi.
- Besh mamlakat uchun tayyor qoidalar va ish kalendarlari mahsulot bilan birga yetkaziladi.
Koʻp beriladigan savollar
Amaliyotimizda muddat boshqacha boʻlsa, qoidani oʻzgartirish mumkinmi?
Ha. Tashkilot mamlakat qoidasini qayta belgilaydi, alohida instansiya uchun esa oʻz aniqlashtirishi beriladi. Oʻzgarish yangi muddatlarga qoʻllaniladi.
Mamlakatimiz beshtasi orasida boʻlmasa-chi?
Yurisdiksiyani istalgan mamlakatdan tanlash mumkin. Mamlakat profili boʻlmasa, muddat oddiy ish haftasi boʻyicha hisoblanadi, qoidalarni esa tashkilot oʻzi kiritadi.